Во Львовской области закроют целое отделение больницы, потому что не могут найти врача
Об этом сообщает Соцпортал со ссылкой на информацию от медиков движения «Будь як Ніна».
По их данным, в конце прошлого года руководство больницы издало приказ о временной остановке функционирования неврологического отделения. Медсестер вывели на простой с сохранением 2/3 зарплаты до момента их увольнения через два месяца.
Мотивировался приказ «сложной кадровой ситуацией», а именно отсутствием врача-невропатолога. Руководство больницы распорядилось выписать пациентов до 5 января или перевести их в терапевтическое отделение.
На собрании коллектива директор больницы Оксана Урбанович заявила, что врач-невропатолог 29 декабря 2021 написал заявление на увольнение, а заменить его врачом из другого медучреждения невозможно, поскольку единственная подходящая доктор «находится в долгосрочном отпуске» и еще точно не решено, будет ли она работать дальше.
Глава общественной организации «Соціальний рух», юрист Виталий Дудин считает основания сокращения работников отделения надуманными:
Отсутствие врача не может признаваться «изменениями организации производства и труда» в понимании статьи 40 Кодекса законов о труде Украины. Речь идет об обычной текучести кадров, а не о каких-то неотвратимых и исключительных трудностях. Руководители КНП должны обратиться в Государственную службу занятости для укомплектования вакансии или временно возложить исполнение обязанностей отсутствующего врача на другого работника. Нельзя допустить, чтобы медицинский персонал стал заложником обстоятельств, возникших по вине управленцев».
Юрист обращает внимание и на другие нарушения: так, сопроводительным письмом от 4 февраля 2022 года администрация КНП попросила работников расписаться об ознакомлении с приказом за 31 декабря 2021 года. По требованиям статьи 49-2 КЗоТ Украины работники должны быть персонально предупреждены не позднее два месяца о увольнении.
Оксана Слободяна, активистка движения медсестер «Будь як Ніна», считает настоящим мотивом сокращения предвзятое отношение администрации к сотрудникам, отстаивающим трудовые права.
Медсестры из неврологического отделения больницы Наталья Ярош и Руслана Босак добивались выплат задолженности по зарплате и поддерживали тех, на кого оказывали давление. Если другим сокращаемым предлагают новую работу, то этим медсестрам нет. Наша организация ранее обсуждала с директором КНП Оксаной Урбанович возможные варианты выхода из данной ситуации. К сожалению, администрация пошла по пути конфликта, однако мы не оставим медсестер без защиты, — заявила Слободяна.
Как подчеркивают общественные организации, они хотят обратить внимание Департамента здравоохранения Львовской ОГА на эту ситуацию, а также призывают руководство КНП ДМР «Добромильская больница» решать кадровые проблемы, а не обострять их.
