Консульство Чехии во Львове не справляется с потоком желающих получить рабочую визу
Консульство Чешской Республики во Львове не успевает справляться с потоком желающих трудоустроиться в Чехии. Это привело МИД к созданию плана по расширению количества сотрудников Консульства, – сообщает “Радио Прага”.
Как отмечается в сообщении, министерство иностранных дел ЧР еще в прошлом году наняло пятерых новых сотрудников для Консульства – в этом году планируется найти еще четырех. Это должно способствовать ускоренной обработке заявлений. Сегодня при подаче заявления на получение рабочей карты заявителю приходится ждать как минимум полгода. При этом в долгосрочных планах МИДа – увеличение количества приема заявлений, так как, несмотря на количество желающих со стороны Украины, предложение не соответствует усиливающемуся спросу со стороны чешских фирм.
«В связи с тем, что Правительство ЧР в прошлом год приняло решение о режиме ускоренного приема заявок от рабочих из Украины, мы, как Министерство иностранных дел, следуем этому решению, и со своей стороны пытаемся найти способы, как этот набор сделать более эффективным», – прокомментировала ситуацию Ирена Валентова, заместитель пресс-секретаря МИДа.
Планы Министерства не нравятся, прежде всего, представителям чешских профсоюзов: по их мнению, рабочую силу можно найти в самой Чехии, если предложить зарплату надлежащего уровня. На сегодняшний момент у чешских граждан просто отсутствует мотивация для выполнения работы низкой и средней квалификации. На рынке труда при этом, согласно статистике, не хватает около 100 тыс. сотрудников. В этом году Чехия собирается в общей сложности принять 5500 работников из Украины – при этом 500 мест рассчитано на работников с высшим образованием. Фирмы требуют рабочих как можно быстрее – по всей республике уже долгое время зияют пустые рабочие места.
Ян Рафай, вице-президент Союза промышленности и транспорта, считает, что проблема недостатка рабочей силы тормозит развитие чешской экономики и вынуждает многие фирмы отказываться от новых заказов и выполнять существующие с опозданием: «Уже более полутора лет мы сотрудничаем со всеми уровнями Бюро по трудоустройству, для того, чтобы найти сотрудников. Сегодня уже действительно людей просто нет: уровень безработицы ниже 2%. И мы абсолютно не согласны с профсоюзами, которые утверждают, что причиной являются низкие зарплаты – вакансии, которые мы предлагаем и украинцам, часто превышают 20 000 крон (750 евро)».
По мнению Яна Рафая, выбор Украины является идеально обоснованным: «Идеальную рабочую силу вы ищете там, где, во-первых, присутствует необходимая квалификация, и где похожая культура и религия. Украина из всех остальных стран является логическим решением, потому что техническое образование в этой стране на хорошем уровне, также присутствует технический опыт из прошлого. Большое количество людей заинтересовано в переезде в Чехию. Преодоление языкового и культурного барьера также намного легче по сравнению с другими странами».
